zobacz aktualne oferty pracy
|
| Praca dla au-pair w Niemczech |
Au-pair - to popularna i od dawna praktykowana forma poznania obcego kraju, nowych ludzi ich kultury i zwyczajów połączona z możliwością nauki/udoskonalenia języka tegoż kraju. Młodzi ludzie (chłopcy i dziewczęta) otrzymują nadzwyczajną szansę czasowego pobytu i pracy w innym kraju. Doświadczenie i opanowanie obcego języka nabyte w czasie zagranicznego pobytu owocują w dalszym życiu zarówno w sferze osobistej jak i zawodowej - szczególnie w czasach postępującej globalizacji gospodarki i jednoczącej się Europy odgrywają kompetencje językowe i kulturowe ogromną rolę
|
| 1. Na czym polega au-pair? |
Zasada jest bardzo prosta. Młodzi ludzie (au-pair), spełniający warunki rekrutacji, zawierają z rodziną partnerską danego kraju umowę au-pair. Na jej podstawie au-pair otrzymuje prawo do pobytu i pracy jako opiekun(ka) dzieci zagranicznej rodziny. Au-pair staje się na określony czas członkiem rodziny partnerskiej i bierze aktywny udział w jej codziennym życiu. Podstawowym celem wyjazdu au-pair jest poznanie kraju, kultury, zwyczajów i języka rodziny partnerskiej, nie praca zarobkowa. Dlatego prosimy o zapoznanie się treścią informatora mówiącego zarówno o zadaniach au-pair jak i prawach i obowiązkach obydwu stron.
|
|
|
| 2. Jak znaleźć odpowiednią rodzinę partnerską? |
Pośrednictwem au-pair zajmują się prywatne firmy/agentury pośrednictwa pracy licencjonowane przez niemiecki Urząd Pracy. Uzyskanie powyższej licencji poprzedzone jest bardzo wnikliwą procedurą kwalifikacyjną, której celem jest zapewnienie odpowiedniego poziomu usługi (kompetencji) oraz rzetelności pośrednika. Aby "dotrzeć" do odpowiedniej rodziny partnerskiej należy nawiązać kontakt z jednym z naszych biur i złożyć odpowiednie podanie.
|
|
|
| 3. Jak zostać au-pair? |
| 1. |
Proszę pobrać bezpłatnie formularze zgłoszeniowe oraz informacje o zasadach zatrudnienia au-pair w Niemczech (Unii Europejskiej) w oddziale download lub zażądać ich nadesłanie za opłatą pocztową przez polskie biuro kontaktowe.
|
| 2. |
wypełnione formularze zgłoszeniowe wraz z kopiami odpowiednich dokumentów należy przesłać do wybranego biura w Polsce.
|
| 3. |
biuro dokonuje wstępnej oceny podania i nawiązuje kontakt z kandydatem.
|
| 4. |
w wypadku pozytywnej prognozy oraz jasnej sytuacji kandydata biuro opracowuje jego dokumenty rejestracyjne i przekazuje kompletne dokumenty do niemieckiej agencji pośrednictwa HR-Srvices
|
| 5. |
w wypadku pozytywnej prognozy ale wystąpienia pewnych wątpliwości (np. co do stanu opanowania języka obcego) - biuro może zaprosić kandydata na rozmowę kwalifikacyjną.
|
| 6. |
HR-Services szuka odpowiedniej niemieckiej rodziny oraz w wypadku zainteresowania kandydatem informuje o tym biuro i kandydata przekazując mu informacje o potencjalnej rodzinie partnerskiej.
|
| 7. |
W wypadku obustronnej akceptacji tj. ze strony au-pair i rodziny - następuje ujawnienie danych osobowych, adresów (możliwości wzajemnego kontaktu).
|
|
| 4. Jakie są koszty wyjazdu do Niemiec jako au-pair? |
Na koszty rekrutacji jako au-pair składają się dwie pozycje:
| 1. |
koszty przygotowania profilu kandydata i tłumaczenia tekstów
|
| 2. |
koszty usługi pośrednictwa w Niemczech
|
ad.1
Koszty przygotowania profilu kandydata obejmują wszelkie czynności związane z opracowaniem jego podania, łącznie z tłumaczeniem tekstów i dopasowaniem jego formy do stanu umożliwiającego dalsze postępowanie w Niemczech. Koszty te są niezależne od powodzenia przedsięwzięcia. Uwaga: aż do odwołania rezygnujemy z pobierana tych kosztów.
ad.2
Koszty usługi pośrednictwa - to prowizja w wysokości 120 € (brutto), którą należy zapłacić jedynie w wypadku sukcesu. Tzn. w wypadku, gdy obydwie strony (au-pair i rodzina partnerska) wyrażą chęć podpisania umowy au-pair.
Szczegóły dotyczące sposobu obliczania kosztów i formy regulowania płatności znajdziecie Państwo w oddziale download
|
|
|
| home |
